Acteur incontournable du machinisme agricole et concessionnaire exclusif CLAAS, le groupe Serco France rassemble 3 concessionnaires renommés de matériels agricoles, Dousset Matelin, Ballanger et Vamat, sur les secteurs de l'Indre et Loire, l'ensemble du Poitou Charente et la Dordogne. Nous sommes également présents dans le e-commerce de pièces agricoles détachées, avec Agrishop (www.agricolors.fr) et dans le développement des nouvelles technologies avec Sevra.

En fort développement, notre groupe d'entreprises, toujours à la pointe de la technologie, est au service de nos clients. Nous misons sur une agriculture technologique, durable et professionnelle. Nous sommes le partenaire privilégié de nos clients.
Le groupe Serco France fait partie de la coopérative suisse fenaco et emploie près de 275 salarié(e)s, répartis sur 18 sites.

Dousset Matelin, concession agricole CLAAS, dispose de 7 bases de service en Vienne (Neuville-de-Poitou, Angliers, Paizay-le-Sec, Couhé, Vivonne) et Indre-et-Loire (Saint-Paterne Racan, Reignac-sur-Indre).

Vos tâches

• Réaliser des diagnostics grâce aux outils informatiques dédiés
• Réaliser ensuite les opérations de maintenance et de réparation nécessaires
• Travail en équipe en atelier et interventions chez les clients
• Volontaire pour assurer la formation des jeunes apprentis au sein de l’atelier et venir en soutien des collègues
• Interlocuteur privilégié de l’atelier vis-à-vis des clients

Votre profil

Autonome et responsable. Expérience de 3 ans en mécanique agricole, automobile, poids lourds ou travaux publics et surtout la motivation pour se réorienter dans la mécanique agricole.

Titulaire d’une formation dans la mécanique (Bac pro, CQP, BTS ou BTM).

Compétences en mécanique, hydraulique, électrique et électronique. Reconnu pour avoir un bon relationnel, vous appréciezle travail en équipe et vous êtes orienté satisfaction client.

Vos avantages

• Un travail qui a du sens : nous sommes le partenaire privilégié de nos clients agriculteurs-trices.
• Un cadre de travail agréable et structuré au sein d’un groupe à taille humaine
• Des formations constructeurs : nous misons sur la formation continue afin de suivre les évolutions technologiques du matériel et également de développer les compétences de nos salarié(e)s
• Des possibilités d’évolution et de mobilité géographique
• Package salariale : participation, heures supplémentaires rémunérées, mutuelle d’entreprise attractive avec un forfait isolé ou famille, carte swile (ticket restaurant)
• Une plateforme d'achat centralisée avec un grand nombre d'offres déjà négociées
• Rémunération selon profil et expériences : de 27500€ brut à 43000€ brut annuel pour 38h45